團建又叫團隊建設(shè)，指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。
近年來，越來越多的企業(yè)注重于團隊建設(shè)，不定期的舉行戶外或室內(nèi)的活動給員工“喘息”的時間，也為能讓企業(yè)更加全面的了解員工。每一個高效的團隊能為企業(yè)單位帶來無限的價值這是毋庸置疑的，但是要打造一支高效的團隊又談何容易呢。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進行，因此團建活動很必要。
團建分為室內(nèi)團建和戶外團建。本文以戶外團建為例說明，一般企業(yè)戶外團建都會選擇戶外營地，寬敞的場地和盎然的自然風(fēng)光、豐富的戶外運動活動、有趣的團隊游戲，為企業(yè)團隊建設(shè)提供了諸多便利。在工作中有些事情我們明明可以做的更好，有時候礙于種種因素結(jié)果與預(yù)期的效果大相徑庭，這時你或許會對自身的能力產(chǎn)生質(zhì)疑，久而久之變得不自信，個人情緒也越來越差，帶著情緒工作只會傷彼又傷己。在團隊建設(shè)活動過程中，我們更多的可以從自己身上發(fā)現(xiàn)自身的潛能，調(diào)整心態(tài)，重拾信心，為往后的工作一如既往地奮斗前行。
那么團隊建設(shè)能給企業(yè)和員工帶來哪些質(zhì)的提升呢？
1.團隊建設(shè)可以明確界定團隊的目標，增強員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工與合作，提高團隊共同處理問題的能力，培養(yǎng)團隊為共同目標而相互激勵、合作，更好更快地完成任務(wù)。
2.能夠提高團隊凝聚力。能夠為員工之間相互了解創(chuàng)造條件，讓員工之間互相寬容、相互尊重，讓上下級員工之間相互理解，進而拉進員工之間的“相互”關(guān)系，讓單獨的個體構(gòu)成一個更為密不可分的總體，
3.可以激勵團隊。團隊精神使團隊成員能夠認識到個體差異，并使團隊成員能夠相互學(xué)習(xí)，努力朝著更好的方向前進。當一個團隊完成一項個人無法完成的任務(wù)時，它會反過來激勵團隊并增強其凝聚力。
4.還能融洽團隊中個人的關(guān)系，提升隊員之間的情誼。當有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員也會根據(jù)情形調(diào)和雙方的分歧，或綜合雙方的意見給出一個兩全其美的方案。隊員有時候也會考慮到集體的利益而犧牲個體利益或?qū)€體利益次之考慮。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加信任彼此，在同一個部門共事的在以后的工作中也會更加默契。
5.團隊建設(shè)的精髓在于互相激勵。相互間的激勵更容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴、達成默契，從而形成團結(jié)、向上的整體工作氛圍。相互間的配合、幫助、激勵會使我們更容易的攻克難關(guān)和通向成功。
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